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　　????????天山網訊（通訊員宋曉莉 師荷報道）“工作幾年，對這裡的水、土、人都產生了深厚的感情，團場對大學生的政策一年比一年好，給我們搭建了施展才華的平臺，工資待遇高，住房政策優。如今我在這裡已成家，扎下了根。”11月18日，一八三團農業技術推廣中心副主任李清福目光堅定的對筆者說。
　　????????從孔雀東南飛，到人才飛西北。近幾年，一八三團牢固樹立科學的人才觀，大力實施“人才興團、人才強團”戰略，從培養、吸引和用好人才三個環節入手，結合團場實際制定了一系列引進選配大學生工作方案，積極開展“一連一生”工作，通過兵團和師組織部召開的各類人才招聘會，先後從湖南、四川、甘肅等地招收和引進學習農業、植保、園林的內地高校大學生充實到團場，把他們聘任為科技副連長、農業技術員等，讓他們成為生產技術當家人。他們的到來不僅為團場的經濟發展註入了新的活力，而且帶動了基層單位各項事業的蓬勃發展。
　　????????2000年7月，李清福自湖南農業大學畢業後，毅然放棄了留在湖南工作的機會，報名參加了西部計劃，來到一八三團成為一名農業技術員。從事農業技術工作14年來，李清福主持和參加了《移動式加壓滴灌機的研製開發》、《無殼南瓜加壓滴灌高產栽培技術》、《打瓜加壓滴灌高產栽培技術示範》等科研項目32項，被十師勞動和社會保障局聘為農牧團場職工培訓兼職教師，培訓職工8000多人次，為團場農業生產發展做出了貢獻，先後獲得“十師科技工作先進個人”、“兵團三化建設青年積極分子”榮譽稱號。豐富實踐的磨礪，將李清福從一名普通的農業技術員成長為成熟、能幹、有實踐經驗的青年幹部。
　　????????在引進人才的同時，一八三團黨委也十分註重本團大學生的錄用和提拔，鼓勵在疆內外各大專院校就讀的本糰子女回團場就業，讓他們有業可選、有事可做。生在團場，長在團場的兵團三代黃靜，大學畢業後在北屯的一家房地產公司當普通職員，每次回到團場日新月異的發展讓她為之一動。2011年團場公開招聘本團大學生幹部，黃靜通過公開招聘成為了一名基層幹部。
　　????????要建設“人才高地”，歸根結底要拴心留人。團場為人才提供最優的服務，把經濟社會發展的大環境與人才創業的小環境有機結合，根據大學生所學專業和特長合理分配崗位，搭建人才服務平臺，優化人才發展環境。對引進人才在工資待遇、評定職稱、職務晉升等方面給予政策傾斜。組織優秀人才到兵團黨校、石河子黨校進行理論、技術、管理培訓。全面落實引進人才住房補貼、配偶安置、子女入學等政策，營造了拴心留人、幹事創業的人才發展環境。
　　????????據統計，自2009年以來，一八三團共引進各類大專學歷以上人才120名，其中團場職工子女占87%。實施人才強團戰略，打造人才“小高地”，使團場如巨大的磁石吸引著八方纔俊。　　（原標題：一八三團人才強團戰略 築人才“小高地”）